开云体育

?stanbul ?mraniye'deki Ar-Ge Merkezimize; ilgili mühendislik b?lümlerinden yeni mezun ve deneyimli, Yaz?l?m Geli?tirme & Yaz?l?m Test Mühendisleri al?nacakt?r.

Asagidaki tarihlerde Yaz?l?m Mühendisli?i kapsam?nda s?nav uygulamas? ger?ekle?tirilecektir.

?lgilenen adaylar?n 15 Eylül 2011 Per?embe gününe kadar ?ngilizce CV'lerini RD_HR_Turkey@... adresine iletmeleri gerekmektedir.

Tarih: 16-17 Eylül 2011
Yer: IZMIR EGE PALAS HOTEL

Huawei, dünyan?n d?rt bir yan?ndaki operat?rlere yeni nesil telekomünikasyon ??zümleri sa?lamada lider konumdad?r. 100'den fazla ülkede dünyan?n ?nde gelen 50 operat?rünün 45'ine hizmet sunarak dünya nüfusunun ü?te birinin ileti?im ihtiyac?n? kar??lamaktad?r. Huawei, mü?terileri i?in uzun süreli katma de?er sa?layan, potansiyel geli?imin ?nünü a?an yenilik?i ve ?zel ürün, hizmet ve ??zümler sunmaya kendini adam??t?r. 100.000'den fazla ?al??an?n?n yakla??k yar?s? ara?t?rma ve geli?tirme faaliyetleri konusunda uzman olan Huawei, y?ll?k gelirinin ortalama %10'unu Ar-Ge'ye ay?rmaktad?r. Huawei'nin 2010 y?l? sonu itibariyle global olarak 49.040 patent ba?vurusu bulunmaktad?r.

www.huawei.com

Docentlik Sinavi Nesnel ve Tarafsiz Hale Getirilmelidir

Bilenler biliyor. Turkiye'deki docentlik sureci hic de nesnel ve tarafsiz degildir. Birkac tane akademisyenin oznel gorusleri ile kisiler docent olmakta ya da olmamakta. Bir juri cok yetersiz bir adayi docent yapabilirken, diger bir juri kriterleri kat kar saglamis bir adaya kok sokturebilmektedir. Arada bir standart yoktur.

Eskiden yuksek lisans ve doktora icin de benzer bir durum vardi ve universite hocalari programlara yakinlarini alislardi. Rusvet ve iltimas had safhada idi. Getirilen merkezi LES ve ALES sinavlari ile sorun cozuldu.

Docentlik icin de iki ayri cozum olabilir:
1. Docentlik unvanini da Yrd.Docentlik ve Profesorluk gibi buyuk olcude ilgili universiteye birakmak ve Universiteler Arasi Kurulu devreden cikararak lagvetmek,
2. Docentlik icin LES ve ALES benzeri ama uzmanlik alanlariyla ilgili merkezi bir sinav koymak. Boylece rusvet ve iltimasi ortadan kaldirmak.

Mevcut sistemin cok sayida sakincasi bulunmaktadir. Docent adaylarinin yeni gelisen konularda calismasi sorun olmakta, docent olunabilcek dallar yeterince hizli guncellenmemektedir.

Ulkemizde memur alimlarinda bile KPSS gibi bir sinav uygulanmak zorunda iken Docentlik sinavinin da merkezilestirilmesi ve kisilerin insiyatifinden cikarilmasi ulkede bilim ve teknolojinin gelismesi acisindan zorunludur.

Bu anlamda docentlikte sozlu sinav kaldirilmali ve yerine sorulari hazirlayanlarin adaylari tanimadigi merkezi bir sinav konmalidir. Yayin kriterleri de cok daha detayli bir sekilde tanimlanmali ve juri uyelerinin inisiyatifi azaltilmalidir. Ayrica Internet uzerinden yayinlar, Google Akademik gibi konularda kriterler acisindan guncelleme yapilmali ve bu guncelleme her sene tekrarlanmalidir.

Mevcut docentlige gecis sistemi ilk yururluge kondugunda belki oldukca ilerici idi ve o zamanin ihtiyaclarini karsiliyordu. Ancak aradan cok uzun zaman gecti, cok sayida universite acildi, Internet gibi bir mecra dogdu.

Ozetle, mevcut docentlige gecis sistemi iyi taraflari korunarak gelistirilmeli, detaylandirilmali, guncellenmeli ve juri uyelerinin inisiyatifi ve hareket alani daraltilarak insan kaynakli haksizliklarin, esitsizliklerin ve hatalarin yollari aranmalidir.

Bu isi tamamen universitelere birakmak da bir cozumdur, merkezi sinav koyup yayin kriterlerini yoruma alan birakmayacak kadar daraltmak da. Elbette bu konuda ilgili taraflarin gorusleri alinmali ve bir reform ve guncelleme yapilmalidir.

Merhaba,

Peki nedir SEO ?
Web sitenizi Google, yahoo ve di?er arama motorlar?nda üst s?ralarda ??karma i?lemidir.


SEO kavram olarak ingilizce de
Search Engine Optimization” yani türk?esi “Arama Motoru Optimizasyonu” anlam?na gelmektedir.
Seo dedi?imiz bu hizmetin esas amac? varolan web sitelerini g?sterilmesi
veya bulunmas? istenilen kelimelerde yada cümleciklerde google yada di?er
arama motorlar?nda (yahoo, bing, vb) zirveye ta??mak, üst s?ralarda g?sterime sunma i?lemidir.




Selamlar.
Metin Karaevli
Kamelya Web Tasarim

www.kamelyaweb.com
info@...
Tel: 0545 950 3180

* PHP /PHP5 MySQL ve PHP Frameworkleri konusunda en az 3 yil deneyimi olan
* Ileri seviyede HTML, CSS, XML, Javascript, jQuery ve Ajax,
Jason, web servis uygulama programlamalarini bilen tecrube sahibi
* Linux tabanli serverlar uzerinde deneyimli,
* Wordpress, Magento gibi platformlarda deneyim sahibi
* Buyuk olcekli web uygulamasi projelerinde calisabilecek
* Veritabani mimarileri konusunda bilgili
* Web teknolojileri konusunda bilgi sahibi, yenilikleri takip
edebilen ve uygulayabilen
* Analitik yonu guclu, gelisime acik, yeni teknolojileri adapte edebilen,
* Gelismeleri takip edebilecek ve teknik dokumanlari okuyabilecek
duzeyde ingilizceye hakim,
* Erkek adaylar icin askerlik hizmetini tamamlamis ya da en az 2 yil tecilli
calisma arkadaslari araniyor.

Basvuru : kariyer@...

Vakif Universitesi mi Devlet Universitesi mi?

Tercih donemi basladigi icin ozellikle yeni acilan vakif universiteleri ve MYO'lari yogun bir tempo ile ogrenci arayisina girmis durumdadir. Fakat burada pazarlamacilik hatta satis mantigi devreye girdigi icin gercegi eksik anlatma, bazi onemli detaylari vermeme, gelecekte olmasi planlanan seyleri simdi varmis gibi anlatma, onemsiz bazi imkanlarin onemini anlatma gibi bir yaklasim sergilenmektedir.

Bir ornek verecek olursak. Avrupa ulkelerindeki ogrenci degisim programi olan ERASMUS imkani sanki o universiteye has bir seymis gibi lanse edilebilmektedir. Oysa bu programlara universitelerin katilmasi cok kolaydir ve ERASMUS imkani saglamayan bir universite kalmamis gibidir. Dolayisiyla, ERASMUS'tan bahsedildiginde konuyu degistirmelerini rica edebilirsiniz. Bu zaten her yerde olan bir imkandir. Sizin universite seciminizde kriter olacak bir sey degildir. Tabi eger ERASMUS yoksa bu bir eksidir o ayri. Ingilizce bilmek gibi. Ingilizce bilmiyorsan bu bir eksidir ama Ingilizce biliyorsan bu bir arti degildir cunku neredeyse herkes biliyor.

Burs konusu da ogrencilerin cok yaniltildiklari konulardan biridir. Burs cogunlukla normal ogretim suresincedir ve okul uzarsa kesilir. Hatta bazi vakif okullarinda burs maddesi oyle yazilmaktadir ki sanki bir sene gecerlidir gibi bir anlam da cikmaktadir. Yine ortalamasi 2.00'nin altina dusenlerin bursu kesilebilmektedir. Isin kotusu, ogrencilere tercih noktalarinda bunlardan soz edilmemektedir. Ogrenci sanki bursun devlet okullarindaki gibi sonsuz bir okuma hakki sagladigini dusunebilmektedirler.

Vakif okullari burs, her ogrenciye bilgisayar, yurt gibi imkanlarda kendilerini baglamayacak cok genel ifadeler kullanmakta ve ogrenim hayati icinde bu kosullari degistirebilmektedirler. Ogrenciye en bastan bir garanti vermiyorlar. Eger dereceye girmis bir ogrenci iseniz size boyle yazili bir garanti verme durumlari olabilir. Fakat dereceye girmeyen burslular ne olacak? Burs konusuyla surekli oynayan kotu sohretli okullar vardir ve bunlari tercih noktalarinda teshis edemezsiniz. TV ve gazetelerde de bulamazsiniz. Tercih listenizdeki okullari ziyaret eder ve ogrencilerle konusursaniz faydasi olabilir. Emin degilseniz devlet okulunu tercih edin kafaniz rahat etsin. Devlet okullari boyle oyunlar yapamazlar.

Cok abartilan konulardan biri de sanayi ile isbirligi ve is ve staj olanaklaridir. Vakif okullarinin hemen hepsi cok sayida ozel sektor sirketiyle ortaklik kurdugunu iddia eder. Bazi listeler verir. Bu cogu zaman abartilidir. O listelerin cati orgutu ile bir iki toplanti yapilmis sonra o cati orgutune dahil butun sirketler is ortagi, cozum ortagi olarak lanse edilmistir. Bunu en cok yeni kurulanlar yapar. Oysa bu kadar kisa surede bu kadar cok kurumla is ortagi olmak mumkun degildir.

Elbette bundan 15-20 sene sonra gercekten vakif universiteleri sanayi ile cok ic ice olacaklar ve universite sanayi isbirligini gerceklestirecekler ama bunun icin once universite olmalari gerekiyor. Universite de bir gunde olunmaz. O yuzden ozel sektorde is ortagi konusu bir pazarlama malzemesidir ve cogu zaman gercekle ilgisi yoktur. Bu konuya cok zaman ayiriyorlarsa bir bahane ile o tercih noktasindan uzaklasin. Bugun hala ulkemizde universite-sanayi isbirligini tam olarak gerceklestirebilmis universite yoktur. Buna yaklasabilimis iki-uc yer vardir ve onlar da bundan soz etmeyi gerekli gormezler zaten isim yapmis yerlerdir.

Akademik kadronun kalitesi de bir pazarlama aracidir. Ogrenciler cogunlukla bunlari tanimiyorlar. Kaliteli olduklarini nasil anlayabilirler?. Burada bir ogretim uyesine/gorevlisine kac ogrenci dustugune bakabilirsiniz. Fakat bu rakamlarla da oynanmaktadir. Universitede hic ders vermeyenler bile kadrosa gorunebilir bir hoca bir kac universitede yer alabilir. Mevzuatin bosluklarindan yararlanilir. Ogretim kadrosunun iyi olup olmadigini en iyi o okulda okuyan ya da mezun olmus olan ogrenciler bilirler. Internet uzerinden onlarin gruplarina ve sayfalarina dahil olun ve iletisime gecin.

Vakif universitelerinde iki hoca grubu cok baskindir. Ya devlet universitelerinden emekli olmus prof.lar vardir ya da doktorasi bile olmayan ogretim gorevlileri. Ara kademeler zayiftir. Dr. ve Doc. cok azdir mesela. Emekli prof.lar elbette cok bilgili ve saygideger insanlardir ve omurlerinin sonuna kadar katkida bulunmaya devam etmelidirler fakat genclik enerjisi artik gitmistir ve ornegin ders disinda ogrenciyle cok ilgilenemezler, kulup aktivitelerinde yer alamazlar. Genc ogretim gorevlileri ise daha cok ders verme amacli istihdam edilirler. Ne biliyorlarsa anlatirlar, cok sey bilmezler ama hoca kadrosunu doldururlar. Bir de genc olduklari icin ogrenciler onlari sever. Birlikte sosyal aktiviteler yaparlar.

Devlet universitelerinde aradaki kademe de doludur yani Doc ve Dr. bulabilirsiniz. Boylece hem cok bilgili hem de genclik enerjisini tamamen yitirmemis hocalariniz da olur. Vakif universitelerindeki ogretim gorevlileri devlet universitelerinde yoktur cunku onlar ancak asistan olabilirlar.

Butun bunlarin ozeti sudur. Vakif universiteleri en buyuk onemi pazarlamaya veriyorlar. Hatta ortada olmayan seyi de pazarlarlar. Bir boulumun hocasi laboratuvari hicbir seyi yoktur ve onu pazarlarlar. Ogrenci gelirse acarlar gelmezse acmazlar. O yuzden yeni acilan vakif universitelerine de, mevcut vakif universitelerinin yeni bolumlerine de dikkat edin. Cok magduriyet yasayabilirsiniz. Kimya bolumune girip laboratuvara girmeden ucuncu sinifa gelebilirsiniz. Devlette de yeni bolum sorundur ama bu olcude degil. Koklu universitelerde yeni bolum asla sorun olmaz. Onlar imkanlari iyice hazri olmadan yeni bir bolum acmazlar ve kalitelerini asagi dusurmezler.

Alti bos urunlerin pazarlanmasi konusu universitenin onemini gosteriyor. Sagda solda tercih uzmanlari universite degil bolum ve meslek onemli diyorlar. Bu dogru degildir. Universite de cok onemlidir. Bazi universiteler vardir ki gozu kapali girebilirsiniz. Hangi bolumune giderseniz gidin kaliteli egitim alabileceginizi ve aldatilmayacaginizi bilirsiniz. Ben kendi kaliteli universite listemi veriyorum:

Devlet universiteleri: Bogazici, ITU, ODTU, Ankara, Istanbul, Marmara

Vakif universiteleri: Sabanci, Bilkent, Koc

Vakif universitlerinden daha cok isim vermek isterdim fakat ne yazik ki bu listeye girebilecek sekilde kaliteye onem vermis olan bazi vakif universiteleri kotu ornekler tarafindan bozuldu ve en onemli departmanlarin pazarlama departmani oldugu ogrenci avlayan yerler haline geldiler.

En iyi universite de tanitim yapmalidir. Ama nasil. Basarili bir projeyle, yeni bir bulusla, mezunlarinin basarisiyla, gercekten onemli bir etkinlige ev sahipligi yaparak. Yoksa sehir meydanlarinda cadir acarak degil. Zaten bir universite sehir meydaninda cadir ya da aracla ayaginiza geliyorsa ve sizi ikna etmek icin butyun bir caba sarf ediyorsa kendini farklilastiramamis, marka olamamis bir universitedir ki buna son zamanlarda ikinci sinif bazi devlet universiteleri de katildilar. Haklidirlar bu onlarin dusuk sinifta olduklarinin farkinda olduklarini gosteriyor.

Elbette herkes yukarida verdigim listedeki universitelere giremez: Fakat onlari iyi ve kaliteli olanin ne oldugunu anlatmak icin verdim. Birileri universiteleri siraliyor ve bazen Anadolu'daki bir universite ikinci oluyor. Bu siralamalar eksiktir. Buyuk sehir faktoru var. Universite buyuk sehirde okunmalidir. Ozellikle de kucuk sehirde yetistiyseniz mutlaka buyuk sehirde okumalisiniz. Universite jocalarinin yayinlari universiteyi sizin icin iyi bir universite yapmaz. O ayri bir konudur ve lisans icin iyi bir kriter degildir. Doktora yapacaksaniz yayinlara bakarsiniz. Yoksa hic yayini olmayan bir hoca en iyi hoca olabilir. Bilgisini en iyi sekilde aktarabilir.

Son olarak bu yazimda "iyi universitenin kotu bolumu mu yoksa kotu universitenin iyi bolumu mu" sorusuna cevap arayacagim. Diyelim ki bilgisayar istiyorsunuz ama Bogazici Bilgisayar'a giremiyorsunuz ama Bogazici Kimya'ya girebiliyorsunuz. Alternatif olarak da Anadolu'da bir sehirde bir Bilgisayar bolumune gireceksiniz ve siz Anadolu'da yetismissiniz. Eger gireceginiz bolum yeni ise Bogazici Kimya'ya girmekle istemediginiz bir bolume girdiginiz halde ilerde one gecebileceginizi soyleyebilirim. Bilgisayar'i kurslarla ya da yuksek lisansla da elde edebilirsiniz.

Buradan su cikiyor. Girdiginiz universitenin ogrenci kalitesi de cok onemlidir. Eger o seviye yuksekse hocalar kadar arkadaslariniz da sizi egitir. Iste bazi ogrencilerin sevdigi universiteyi secip bastan asagi butun bolumleri yazmasinin nedeni budur. Cunku, o universitenin butun bolumlerinin ve butun bolumlerindeki butun ogrencilerin kaliteli oldugunu biliyor. Diger tarafta vakif universitelerinde ise adini verdigim uc tanesi haric tam bir hali pazarligi sozkonusudur.

Bu sene vakif universitesi ve bolum sayisi cok arttigindan bu pazarlama yarisi bir ust seviyeye cikmistir. Size ayi, gunesi vaad edebilirler. Bunlarin yuzde doksani dogru degildir. Eksik verilen bilgiler vardir, kosullarin hepsi soylenmemistir. Hani GSM reklamlarinda en altta yazilan ince yazilar gibi.

Devlet universitesi yazarsaniz neyle karsilasacaginizi kestirebilirsiniz ve tercihlerinizi kendiniz de yapabilrsiniz. Ama vakif universitesi yazarsaniz (burslu bile olsaniz) mutlaka o okulda calismis bir hoca ya da okumus bir ogrenci bulun. Yoksa cok mutsuz olabilirsiniz. Cunku size tercih noktalarinda vaad ettikleri seylerle gerceklerin alakasi bile yok. Bunu yapiyorlar. Cunku basiboslar, bunun bir denetimi ve yaptirimi yok.

Siz en iyisi vakif universiteleri oturan kadar 5-10 yil daha devlet universitelerini yazin. Her is gorusmesinde de ben orada okudum ama bursluydum demek zorunda kalmayin.

Umarim yardimci olabilmisimdir. Sorulari olanlar asagidaki e-mail adresinden ulasabilirler.

Ali Kayalar
ali.kayalar@...

Merhaba arkada?lar,

Ben Burak ?zgüven.

Bu s?cak yaz gününde bir i? ilan?m?z konusunda bilgilendirmek istiyorum.

Büyük bir firmada ?al??mak istiyorsan?z veya kravat ve tak?m elbisesiz ?al??mam diyorsan?z ?imdi okumay? b?rak?n?z lütfen.

Kü?ük ama dinamik bir firma (start-up ve 10-15 teknik ki?i) olarak 2 veya 3 yeni mezun ve/veya junior seviyelerinde java programc?lar? ar?yoruz.

?lgi duyarsan?z bugün, yar?n mülakata ?a?r?labilirsiniz.
a?a??dakileri okumadan hemen ba?vurmak isterseniz emailim : yaz?n?n sonunda.

Yer Gebze Teknokent. Servis imkan? var.

Aran?lan ?zellikler:
Hangi okuldan mezun oldu?u ?nemli de?il (alayl? da olabilir)
Türk?e bilmesi
Konsantresinin yüksek olmas? ?zellikle manzaral? bir ortamda
Kendisinin istemedi?i kodu yazmayacak olmas?
Sabahlar? ofise geldi?inde rutin olarak dün neler yazm??lar diye bakmay? benimsemesi
Sosyal olmas? (sinema tiyatro d???nda)
Hobisinin olmas? (pul koleksiyonlar? d???nda)
?al??ma arkada?lar? ile ?akala?abilmesi
Karting yapma arzusuna sahip olmas?
Sosyal aktivitelere gelmesi (mangal, paintball, PSP PES 2011 vs)
Uzay Yolu yerine Star Wars taraftar? olmak
?al???rken kulakl??? ile müzik dinlemek
??enimiz az ama sigara konusu umrumuzda de?il

Teknolojik ?zellikler (sonu?ta yeni mezun ve junior seviyesinde bir ilan oldu?undan ?ok elzem de?il ama bilirse iyi olur)
Temel Nesne Y?nelimli Programc?l??? (OOP) bilmesi (mecburen)
Java (mecburen)
JBoss (güzel olur)
JSF (bu ?ok süper olur)
Hibernate (damar konu)
SQL
Eclipse si sevmesi (k?sa yollar? kullan?rsa güzel olur)

Gü?lü bir notebook ile ve büyük ekranda ?al??ma imkan? sunuyoruz.

Unit testing yani birim testleri konusunda tecrübesi var ise di?er arkada?lar?n ?nüne ge?mesi bak?m?ndan bizim i?in ?ok makul bir sebep.

Dün ne yapt?m, bugün yapaca??m, ?nümde bir engel var m? sorular?na sabahlar? ayakta muhabbet ederken cevap vermek.

?lgi duyarsan?z bugün, yar?n (2 vakte kadar) mülakata ?a?r?labilirsiniz.

.NET den Java ya ge?mek isteyen arkada?larda ba?vurabilirler.

Sevgiler, sayg?lar.

Burak ?zgüven
bluepaperistic@...

I am excited to announce availability of my book "Agile Release Planning" on Amazon Kindle platform.

Check out, download yourself OR pass on the link to your friends, colleagues, and everyone in your network! Just visit Amazon.com and search for "Nimesh Soni" or click here


Don't have Kindle? no worries!. You can download Kindle for PC/Mac/Smart phone and read the book on any of those devices.

Nimesh Soni
skype: nimesh0308 | twitter: @beyondCSM
"Agile Release Planning" Book:

P.S: This book will be available on Nook (Barns & Noble) and iBook (Apple/iPad) format soon. Stay tuned..